工作四个月,没签合同,工资只发百分之七十合理吗?而且那里还雇
工作四个月,没签合同,工资只发百分之七十合理吗?而且那里还雇 工作四个月,没签合同,工资只发百分之七十合理吗?而且那里还雇佣童工
2017-01-20 22:24 ask201……（河南－许昌） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复您好，我找了份工作，签合同为三年，实习期三个月，工资按百分之八十
5个回复劳动协议有写没做满多久需要扣除百分40的工资，我也签字了。扣百分之40是否合理
3个回复工作前没签合同，只是口头说。压工资一个月现在压了四个月的工资
3个回复学校既压压金还扣工资合理吗?而且签的合同我不知道拿能不能称之为合同
0个回复请问在一家店应聘时没有签合同的情况下工作，而且没有定时发工资
2个回复我在一私人厂工作了四个月，离职后还有两个月工资不肯给，当时没签合同没打卡没工资条没工衣
0个回复工厂面临倒闭老板只结算百分之七十工资合理吗
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