合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗
合同未到期被找理由辞退的公司应该赔偿吗 本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?
2012-06-03 20:48 刘擎昊（江苏－南通） 已有 3 位律师回答
1 谭小辉律师 2012-06-03 23:07
不服找律师帮助申请仲裁吧
2 韦高峰律师 2012-06-04 09:48
申请仲裁
3 110网律师 2012-06-04 10:41
你好！要看具体情况，比如有没有签订劳动合同及合同的约定，有没有交保险等等细节。根据细节可以申请劳动仲裁。