试用期未过，公司以工作不合格为由让我写辞职申请书，是否合法？ 约定试用期是3个月，做了2个多月之后，上司突然跟我说公司下了命令每个部门要辞退多少多少人，因为我没过试用期，所以就身先士卒了，后来我查了些相关了法律，我认为公司辞退需要提前30天书面通知或者是给一个月的代通知金，后来上司又换了个说法说我工作不合格，但是在试用期期间公司并没有给我任何培训，也不能提供任何证明说我工作不合格。之前有个同事就是做了3个月，也签了转正书，后来也不给转正，后来公司有活动需要她，就让她再做了一个月，之后也没转正，就以试用期不合格就让她自己写辞职申请走了。我想知道像公司这种做法，而我要求的提前30天书面通知或是一个月代通知金是否合理？另外劳动合同有约定如果用人单位认为我工作不合格，提前3天就可以解雇，是否与法律有冲突？还是劳动合同的属于霸王条款，无效呢？

应当按照劳动合同法操作。