劳动合同到期，继续在单位上班几个月，是算合同延续吗 劳动合同到期
劳动合同到期，继续在单位上班几个月，是算合同延续吗 劳动合同到期 劳动合同到期，继续在单位上班几个月，是算合同延续吗
劳动合同到期，继续工作几个月，是算合同延续，还是算未签合同
劳动合同到期，继续工作几个月，是算合同延续，还是算未签合同
2017-01-18 19:30 平淡生活（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-01-18 21:06
您好，劳动关系延续，没有签订书面劳动合同。
2 潘建强律师 2017-01-18 20:10
可以主张双倍工资的。
相关法律问题
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候
5个回复劳动合同到期未续签但在继续上班劳动合同法有规定明确的处理办法吗
2个回复我因病不能上班单位合同刚好到期单位和我终止劳动合同但是没有补
4个回复我因病不能上班单位合同刚好到期单位和我终止劳动合同但是没有补
2个回复您好，求助劳动合同到期公司没找我续签，之前的合同期限的三年，到期后继续上班了两个月
1个回复您好，求助劳动合同到期公司没找我续签，之前的合同期限的三年，到期后继续上班了两个月
0个回复劳动合同到期，不想与单位继续签合同，单位能否给我补偿，怎么补
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