试用期过后,没有签劳动合同,但是今天通知我可以不用来上班了
试用期过后,没有签劳动合同,但是今天通知我可以不用来上班了 事件要点： 1、我于今年4月20日入职某企业，当时口头说的是试用期一个月,但过了试用期之后就一直没有签劳动合同,但是到了6月2日叫我不用来上班了.我可以有哪些赔偿?
2012-06-02 23:07 覃启超（广东） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2012年06月03日 08时26分
您好，不签订劳动合同的话有双倍工资的赔偿。违法解除的话有赔偿金，标准为干满一年支付两个月的工资。
2 韦高峰律师 2012-06-03 09:37
不签订劳动合同的话有双倍工资的赔偿。违法解除的话有赔偿金，标准为干满一年支付两个月的工资。
相关法律问题
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
1个回复试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗
4个回复公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
2个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！
0个回复劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
5个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
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