公司突然公布新的工资政策，业绩不达标，没有提成，只有底薪，合
公司突然公布新的工资政策，业绩不达标，没有提成，只有底薪，合 公司突然公布新的工资政策，业绩不达标，没有提成，只有底薪，合法吗
2017-01-14 20:09 ask201……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 郎海华律师 2017-01-14 20:24
基本合法的
2 刘青芳律师 2017-01-14 20:35
你好，如果不低于最低工资标准是可以的。
相关法律问题
您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由
0个回复你好，业务员收到货款扣除自己工资，因为上个月业绩没有完成，所有只有3个点的提成没有底薪
0个回复公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，接到了一张单提成2块钱
0个回复公司实行的工资是没有底薪的，只有提成，来了一张单提成2块钱。发放是的规定
0个回复我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成
2个回复你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成
3个回复您好，我想问下，我从一家教育公司辞职了，公司有两个月工资没有发给我（底薪+提成）
2个回复老板刚开始说一个月2000底薪加提成，干满一个月后，公司认为我没有业绩让我离职
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