公司本来工资就低，安排各种好不合理
公司本来工资就低，安排各种好不合理 我们公司是一个外包公司，我是2016年11月底来公司的，现在2017年1月了也没有签署劳动合同这些。1、公司的一些规章制度也不合理，从来只有扣钱，要求每天打150个电话，不然扣20；
2、公司的工资标准还达不到重庆市最低工资标准，第一种是每个月1000底薪，实际只有800+200全勤，这种提成高点，第二种是1800底薪实际上是1600+200全勤，这种提成特别低
3、公司开始说不加班，后面基本周末都是加班还不给加班费只能调休，不加班算旷工
2、公司的工资标准还达不到重庆市最低工资标准，第一种是每个月1000底薪，实际只有800+200全勤，这种提成高点，第二种是1800底薪实际上是1600+200全勤，这种提成特别低
3、公司开始说不加班，后面基本周末都是加班还不给加班费只能调休，不加班算旷工
2017-01-12 19:25 159023……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 鄢雨律师 2017-01-12 20:03
可以申请劳动仲裁
2 殷运健律师 2017-01-12 20:28
先申请劳动仲裁如没有解决，再向法院起诉
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