你好 请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗
你好 请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗 请问试用期一个月内离职 未签劳动合同但缴纳社保 现在可以申请赔偿吗
2017-01-12 10:00 ddq145……（江苏－南通） 已有 3 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2017-01-12 10:00
不建议。
2 郎海华律师 2017-01-12 10:05
可以的
3 邹坤律师 2017-01-12 10:10
如果您自己申请离职是无法得到赔偿的。
相关法律问题
你好 我想请问 试用期合同和正式合同在一份中签。现在试用期要走 说要赔偿培训费一个月3000
4个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
3个回复在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
4个回复你好，公司未与我签订劳动合同，也没有买社保，我要离职，是否需要提前一个月申请
4个回复您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了
0个回复我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
0个回复请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老
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