关于员工在工作期间受伤情况下所得的赔偿
关于员工在工作期间受伤情况下所得的赔偿 一名员工在工作期间因操作不当造成自身门牙打掉一颗，两颗各掉了一小块，一颗松动，这名员工是临时雇工，无签订《劳务合同》，第一天上班就受伤了，我也给他得到了及时的治疗，医药费我也全部付了，且现在正在治疗中，但在事情过去五天之后，这名员工要求赔偿损失四万元，我想请问下他的这种要求是否合理，或是他这种情况应该得到赔偿吗？工伤可定为几级，数额在多少？请帮忙回答下。
2012-05-31 16:17 tang90……（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012年05月31日 17时49分
可以认定工伤，但不一定能构成残疾。先需要申请工伤认定，认定工伤后申请劳动仲裁，要求对方支付你双倍工资、补缴社保并要求享受工伤待遇。如需帮助可以来电咨询。
2 110网律师 2012-05-31 16:33
可得到部分赔偿，根据鉴定结果计算赔偿金额。
3 110网律师 2012-05-31 17:07
应当不上伤残，主要是医疗费用和治疗期间的工资。
4 110网律师 2012-05-31 17:57
首先要申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。
5 110网律师 2012-05-31 18:58
你好，按照规定你应该赔偿的，是工伤。级别应该鉴定。 我的补充： 2012-05-31 18:59
犬牙掉的话构成伤残的。
6 110网律师 2012-05-31 21:07
可以认定工伤
7 曾祥锋律师 2012-06-01 17:11
可以委托律师处理。