我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员
我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员 我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗
2017-01-10 20:40 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 2 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2017-01-10 20:42
你好，同工同酬，不应当有区别
2 高志博律师 电话：18686729300 2017-01-10 21:17
你好，与相关部门协调处理。
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我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员
2个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了
4个回复哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢
8个回复《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？
6个回复我干了八年，一直签的劳动派遣合同，现在公司要裁减人员裁掉我，国企，我想了解一下能得到多少赔偿
5个回复刚进单位签订的是劳务派遣合同，现在签订的是劳务外包合同，因为不懂这个
1个回复我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职
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