公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且
公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且 公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱 这样是否合理合法
2017-01-10 17:25 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2017-01-10 17:28
申请劳动仲裁
2 徐卫东律师 2017-01-10 17:29
建议，申请劳动仲裁。
3 姚志斗律师 2017-01-10 17:31
您好，不合理的
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1个回复劳动纠纷-公司扣除生育津贴并且断缴社保
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