解除劳务工应该怎么赔偿
解除劳务工应该怎么赔偿 公司准备6月15号解散~！而我们的劳务合同已经过期很久没再续约~！能获得什么赔偿？？？
2012-05-30 14:58 TxD1295（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-05-30 15:06
可获得双倍的工资
2 温志超律师 2012-05-30 14:59
经济补偿金，还有就是双倍工资差额部分
3 110网律师 2012-05-30 15:19
经济补偿金，又因没签合同从第二个月开始支会双倍工资。
4 110网律师 2012-05-30 15:28
可以获得赔偿,一是经济补偿金,二是双倍工资
5 吴君瑜律师 2012-05-30 15:56
可以的，有事实的劳动关系，仍可主张补偿。
6 110网律师 2012-05-30 17:33
你们可以得到双倍工资。如果公司不是营业期满停止营业，你们还可以得到经济补偿金。
7 张勇律师 2012-05-30 19:26
1、劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。