售后服务与临时雇工 我开的印刷厂,对方卖我一台机器,交付至今有1年半了,合同上没有约定三包期之类的内容。最近厂里装修,移动了机器不会安装,我叫卖机器的人来给我安装了一下,付了2000块安装费用。我厂里其他机器在正常运作,他安装完后去摆动其他机器,手指被卷进去造成了伤残,现在要我赔偿。
我想咨询一下:
1、上述安装事项属不属于售后服务(有偿)?
2、他算不算我厂里的临时雇工?我和他之间算不算用工关系?
3、我需不需要对他的伤残进行赔偿?如果需要,我是不是承担次要责任?
我想咨询一下:
1、上述安装事项属不属于售后服务(有偿)?
2、他算不算我厂里的临时雇工?我和他之间算不算用工关系?
3、我需不需要对他的伤残进行赔偿?如果需要,我是不是承担次要责任?
2012-05-30 14:51 278931……(江苏-无锡) 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话:13180101358 2012年05月30日 15时10分
1、应该属于有偿的售后服务
2、不属于临时雇工
3、如果你没过错,不需要赔偿,由他所在的单位赔偿
2、不属于临时雇工
3、如果你没过错,不需要赔偿,由他所在的单位赔偿
2 110网律师 2012-05-30 15:34
应当属于售后服务。不算雇工,不存在用工关系。是否需要赔偿要看当时你有没有过错,没有过错不需要赔偿。如果他不是别的厂的员工,那么你与他属于承揽关系,没有过错也不需要赔偿。
3 秦宇律师 2012-05-30 15:55
属于售后服务,如果他的受伤你没有过错的话,你是没有责任的