你好，我在公司是做服务加销售类工作的。8月份入职签的合同底薪是每月6000元
你好，我在公司是做服务加销售类工作的。8月份入职签的合同底薪是每月6000元 你好，我在公司是做服务加销售类工作的。8月份入职签的合同底薪是每月6000元，现在公司想降工资，现在入职的都是3500底薪。公司逼着我离职怎么办？取消了我的打卡指纹，把我随意调店说是行进学习，其实是领导故意折腾我
2017-01-09 09:57 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-01-09 09:59
你好，建议，申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2017-01-09 10:00
您好，申请劳动仲裁
3 宋超律师 2017-01-09 10:13
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 顾倩团队律师 2017-01-09 10:25
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
5 李建成律师 2017-01-09 10:26
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
6 姚志斗律师 2017-01-09 11:32
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
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