如果因为身体原因提前20天交离职申请属于违反劳动法吗？
如果因为身体原因提前20天交离职申请属于违反劳动法吗？ 您好，我在一间酒店前台做收银，上班已有半年，因为工作时间长，都是9:00到9:00两班倒，而且经常是熬夜的，没有加班补助和夜班补助，最主要是身体负担很大，经常熬夜引发肠胃炎、失眠，头晕头痛等症状，家人对我的身体状况很少担忧，希望尽快回家休养，所以在20天前已经提交离职申请，但是酒店以其他理由拒绝办理离职，请问我这种情况是否有法律条款可以帮忙？
2017-01-08 17:23 MISSic……（湖北） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-01-08 17:24
提前30日书面申请
2 赵双剑律师 2017-01-08 17:55
提前三十天通知即可离职
相关法律问题
如果不签劳动合同，提前一个月离职不批，是不是就不属于违反劳动
1个回复因为身体原因，已经提前申请离职有半个多月了，但是身体不好坚持不下来
1个回复合同上写的如果离职需要提前一个月申请，现在因为一些事，没办法干下去了
0个回复我在饭店工作，因为身体原因，想回家修养，治疗，和店里提前一个月提了离职
1个回复我在饭店工作，因为身体原因，想回家修养，治疗，和店里提前一个月提了离职
0个回复因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
3个回复如果因为身体原因，我在公司只是口头告知不去离职，公司应该给我
1个回复用人单位押押金600不退，第一天上班因为身体原因不能做了，就申请离职
5个回复