转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k
转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k 转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k。前两天我提出转正，现在跟我讲转正工资只有6～6.5，比试用期还低，说现在这个职位就只能给这么多，也不是能力的问题。离职能获得赔偿么？
2016-11-06 16:56 ask201……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 徐岳律师 2016-11-06 19:52
有证据的，可以要求公司按照约定支付工资。
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签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12
2个回复转正工资和试用期工资一样这样 我可以申请劳动仲裁吗？
1个回复我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月
5个回复在试用期前和试用期后跟我说的工资不一样 他是在骗我 我在试用
3个回复本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元
2个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
1个回复原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资
0个回复面试前谈好的工资试用期一个月转正加工资，中间换领导了说不算数
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