公司培训，压了毕业证，必须要做满3年？离职要赔偿公司？是否合法
公司培训，压了毕业证，必须要做满3年？离职要赔偿公司？是否合法 你好！我进公司，公司喊我压毕业证去签了培训合同，必须干满3年，如果未到期，我们离职，需要赔偿我们去培训期间的住宿费，车费，补助费。生活费是我们自己出的。请问这样的情况，是否合法？
给公司干了快3年了，培训期快慢2年了，最后走了，还要赔公司钱，，，我们心里肯定是不好受的，谁叫我们是弱势群体，我们一点利益保障都没有，，，也不知道该找谁来维护我们的利益，，，我们是很痛苦的
给公司干了快3年了，培训期快慢2年了，最后走了，还要赔公司钱，，，我们心里肯定是不好受的，谁叫我们是弱势群体，我们一点利益保障都没有，，，也不知道该找谁来维护我们的利益，，，我们是很痛苦的
2017-01-06 12:14 路漫漫其修远……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-01-06 12:39
申请劳动仲裁。
相关法律问题
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
0个回复请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订
1个回复公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿
1个回复劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职，公司不承担任何赔偿是否合法？
0个回复请帮我看公司的培训协议是否合法，如果辞职，一定要赔偿吗？“”
0个回复新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？
4个回复还未毕业学生实习期间离职是否需要赔偿培训费用
1个回复合同未到期自动离职,和公司签订过5年的培训协议是否要赔偿
8个回复