请问劳动合同附件规定合同期提前离职需支付违约金的规定是否合法
请问劳动合同附件规定合同期提前离职需支付违约金的规定是否合法 请问劳动合同附件规定合同期提前离职需支付违约金的规定是否合法？
2017-01-05 22:10 浩飞（浙江－嘉兴） 已有 0 位律师回答
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08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
2个回复这样的劳动合同附件是否具有法律效力？乙方提前30日提交离职报告是否算违约？
0个回复你好，我想提前离职，未到合同期，但合同里规定如果乙方违约提前终止合同
1个回复你好，请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金，合同上规定最低服务年限是五年
0个回复你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
1个回复劳动合同签的是离职需两个月，劳动合同法规定三十天，请问我提前
0个回复房东提前收房，支付了合同规定的违约金，租客是否要承担期间的租
0个回复合同里规定违约金“急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”是否有效？是否合法？
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