工作未满半年要离职，老板不给押金，怎么办？ 我和同学两个人在学校附近找了个奶茶店做全职，老板并没有和我们签劳动合同。而且押了我们第一个月一半的工资，和我们口头上说要我们工作半年才能给押金，如今我们工作了快三个月了，老板待没有以前那么好，所以想在放暑假前辞职回老家，在这半个月前就和老板说了要他招新员工，但是他却说要我们工作半年才会给押金，不然就不给押金。作为学生，每天辛辛苦苦的站九个小时，就为了那么一点钱。老板越来越严厉，反正把我们当廉价劳动力一样，弄得不好还要扣工资什么的。希望借助法律途径给予帮助，

可以劳动仲裁

你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联

建议协商解决，还是学生，不构成劳动关系

可以向劳动局举报。

老板要押金是违法的，你们可向劳动监察大队反映。

最好向劳动监察部门投诉解决

可以及时向劳动局投诉解决

向劳动监察部门投诉

老板要押金是违法的，你们可向劳动监察大队反映。