您好，要是没有和用人单位签订劳动合同，而且也没有办法证明与用人单位是雇佣关系
您好，要是没有和用人单位签订劳动合同，而且也没有办法证明与用人单位是雇佣关系 您好，要是没有和用人单位签订劳动合同，而且也没有办法证明与用人单位是雇佣关系，该如何索回脱了几个月的工资？
2017-01-04 09:11 ask201……（广东－江门） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2017-01-04 09:34
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2 110网律师 2017-01-04 10:20
收集双方存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、工资发放证明和工作证明等证据，可以申请仲裁要求支付。 我的补充： 2017-01-04 10:21
同时可以要求未签订合同的双倍工资
相关法律问题
您好，与用人单位没有签订任何劳动合同，但事实上存在雇佣关系，有人证、物证
1个回复有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
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