死者家属以员工是在工作期间累死的起诉单位怎么办
死者家属以员工是在工作期间累死的起诉单位怎么办 您好！对在工作期间因病死亡的员工已经按规定给予了丧葬费和抚恤金，但其家属还以死者是在工作期间死的，是累死的为理由起诉了单位，请问，应该怎样解决？
2012-05-27 09:11 tjsbhx……（天津） 已有 18 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-27 10:27
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，收集证据反驳对方的诉讼请求。
2 孙金刚律师 2012-05-27 09:21
建议单位积极应诉,具体可以委托律师代理.我个人认为家属属于无理阐诉.
3 康治斌律师 2012-05-27 10:08
建议单位积极应诉,具体可以委托律师代理.我个人认为家属属于无理阐诉.
4 于海英律师 2012-05-27 10:38
建议当面咨询
5 杨立宝律师 2012-05-27 10:41
既然已被起诉你们只能应诉，别害怕，这个案子证据很关键，如有意委托律师处理，可以和我联系
6 孙新律师 2012-05-27 10:43
工作时间、工作地点、因自身体质原因而非工作原因发病，48小时内死亡的视同工伤。48小时外死亡的除非经鉴定属于职业病，否则无法认定工伤
7 孙新律师 2012-05-27 10:57
你好，依据法律的规定，谁主张谁举证，对方需要有证据才可以的。为维护你的合法权益具体可以电话联系
8 李玉更律师 2012-05-27 10:58
你好，搜集证据积极应诉，可以电话联系我。
9 齐志龙律师 2012-05-27 11:38
收集证据积极应诉
10 孙新律师 2012-05-27 12:32
搜集证据，准备答辩状，积极应诉。
11 孙新律师 2012-05-27 14:35
死者家属是到法院起诉的，那就没有走劳动仲裁，所以药检策略，还是积极应诉，最好聘请律师代理比较稳妥。
12 孙新律师 2012-05-27 16:11
积极应诉，准备证据材料。可以电话咨询。
13 孙新律师 2012-05-27 17:24
第一、看看家属是不是由于职业病而死亡。
第二、看看是不是属于工伤范围。
第三、看看家属的要求合理的话，多赔偿一点，尽量协商，别让他闹事，否则不是钱的问题了，法院在这种事情上也会偏向死者家属的。
第二、看看是不是属于工伤范围。
第三、看看家属的要求合理的话，多赔偿一点，尽量协商，别让他闹事，否则不是钱的问题了，法院在这种事情上也会偏向死者家属的。
14 孙新律师 2012-05-27 23:58
此诉胜败主要取决于对法律的掌握
15 任爱卿律师 2012-05-28 10:41
如果属于工伤死亡的话按照工亡标准赔偿，不是的话对方需要有证据证明死亡属于过劳死。
16 孙新律师 2012-05-28 10:42
一般因自身疾病48小时内死亡的才算工伤，如果不是，单位已经支付了丧葬费和抚恤金，无需承担其他责任了
17 110网律师律师 2012-05-28 14:33
建议单位积极应诉,具体可以委托律师代理.我个人认为家属属于无理阐诉
18 孙新律师 2012-05-28 14:59
积极应诉。