您好，我是在一家沈阳园林绿化公司工作。在一个项目中，公司以我提多了工程用料为理由拒绝为我开资
您好，我是在一家沈阳园林绿化公司工作。在一个项目中，公司以我提多了工程用料为理由拒绝为我开资 您好，我是在一家沈阳园林绿化公司工作。在一个项目中，公司以我提多了工程用料为理由拒绝为我开资。甲方也说过，那些多提的材料甲方留着。可是我们公司老板说，多提的料是我不对不给工资，多提的料甲方留不留跟我没关系。我在那个公司一共工作了42天，也没有休息日，而且还经常半夜起来收施工用的材料。公司没有和我签劳动合同。请问，我能否到劳动仲裁去主张要取双倍工资，还有夜间的加班费和没有休息周六周日的加班费。万分感谢。
2017-01-03 10:24 ask201……（辽宁－抚顺） 已有 3 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2017-01-03 10:47
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2 隋新律师 2017-01-03 10:25
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
3 张俊杰律师 2017-01-03 11:01
申请劳动仲裁维权
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