合同规定做满一学期，离职提前三十天提交辞职信，可以享受寒暑假工资
合同规定做满一学期，离职提前三十天提交辞职信，可以享受寒暑假工资 合同规定做满一学期，离职提前三十天提交辞职信，可以享受寒暑假工资，如果公司不给怎么办？
2017-01-01 14:45 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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你好，请问合同规定工作满一学期，辞职时提前三十天递辞职信的，可以享受寒暑假工资
0个回复公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还
3个回复合同未到期，提前三十天递辞职信不批，可以走吗，合同里有一条说辞职不能与单位协商一致要配三个月违约金
2个回复没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来
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0个回复公司拖欠工资，财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？
1个回复请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
5个回复我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
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