请问派遣工可以休病假而且可以拿到工资吗？
请问派遣工可以休病假而且可以拿到工资吗？ 我是深圳一家电子公司一名员工，因生病做了个手术，现要休病假三个月，公司说我是派遣工，休病假可以，但没有病假工资，不享受这种待遇，请问这样是正确的吗？
2012-05-25 13:37 285808……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-05-25 13:47
这个是合理的
2 孙新律师 2012-05-25 14:18
公司的做法不合理。派遣工享有与正式员工同样的病假待遇。但如果你确实是派遣工的话，那么派你到该公司工作的单位，才是你的真正用人单位，你先因病需要休假的话，是要向该单位提出休病假的申请，并依法享受病假待遇。
3 110网律师 2012-05-25 16:11
不正确的，动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，你享有休假且有工资的待遇。
4 110网律师 2012-05-25 18:27
一、派遣工享受的权利和一般的员工相同。被派遣企业必须做到同工同酬、同等劳动条件。
二、因此，该公司的行为违反了《劳动合同法》，你可以要求该公司支付休病假期间的工资。
三、同时，派遣公司也要承担连带责任，你也可以要求派遣公司承担病假期间责任。
四、如果公司拒不支付，你可以依此解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
如有不明之处，可随时来电免费咨询。
二、因此，该公司的行为违反了《劳动合同法》，你可以要求该公司支付休病假期间的工资。
三、同时，派遣公司也要承担连带责任，你也可以要求派遣公司承担病假期间责任。
四、如果公司拒不支付，你可以依此解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
如有不明之处，可随时来电免费咨询。
5 张勇律师 2012-05-25 19:53
不正确的，动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，你享有休假且有工资的待遇。
6 2012-05-26 07:35
1，你就找派遣公司要求修假。