车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和原来比就差一半
车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和原来比就差一半 车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和原来比就差一半，这样都快半年了，他当时说今后慢慢调，可他现在不但没有调反而他说愿干就干，不干就自己找办公室调岗当初他在我们班组加人的时候又没有经过办公室，如果他们是故意这样逼我离职，我该怎么办
2016-12-31 15:04 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-12-31 15:07
这是可以按照自己的主张提交相关证据的，申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2016-12-31 15:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
车间领导以过度期为由在我们班组强行增加了2名员工这样我们的工资和原来比就差一半
0个回复车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资
2个回复车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了
1个回复车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制
1个回复你好，我们现在厂里的效益不怎么好，车间领导就拿我们员工开刀，瞎扣我们工资，想逼我们自动离职
1个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
2个回复