车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资
车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资 车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资，现在领导分活不公平，连续几个月我们的工资和其它班组差20一30%，我们找领导协商他每次都敷衍了事，因我在公司干了十多年了，岁数大了在外又不好找活干，所以我不想辞职，请问我们现在该怎么办好？
2016-11-22 19:01 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-11-22 19:28
您好，向劳动监察部门投诉
2 110网律师 2016-11-22 19:04
可以办理的
相关法律问题
车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制
1个回复我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资
2个回复你好，我们现在厂里的效益不怎么好，车间领导就拿我们员工开刀，瞎扣我们工资，想逼我们自动离职
1个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复你好，我们车间是属于整体计件的，工资也是部门经理算的，部门有规定不能睡岗，睡岗第一次扣绩效的0
1个回复我们工厂是在乐清的，我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的
1个回复我在工厂上班，这月上了七天班，旷工离职五天，会扣上月工资麽，领导在车间说不给我们上月工资
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