车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了
车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了 车间主任以过度期为由把活分一半给其它班组，说今后慢慢调岗，现在都几个月了，他不但没调岗还分活不公平，我们找他沟通他说要么不做要么找办公室调岗，我在现在这个岗位干了十几年了，岁数也大了在外又不好找活，所以又不想辞职，请问我该怎么办？
2016-11-23 19:47 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-11-23 20:40
那就协商解决。
相关法律问题
车间领导以过度期为由把活分了一半给其它班组干，我们是计件工资
2个回复车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制
1个回复你好，我想咨询，我04年进厂的13年被聘为车间主任一值到现在，现在公司以效益不好为由对我降职，降薪
5个回复我在厂里工作了一年多，现在到医院里检查到肺结核，到车间主任那请了一个月的病假
0个回复本人大型国企职工（无固定期限合同），现在单位要改制，将我所在车间划给其它企业，所属人员整体平移
2个回复厂要搬迁，我不想去，现在把我调到其它车间帮忙，请问厂里有什么
2个回复梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资
4个回复车间里有一个班组没有活了，车间主任把他们安排在我们班组，我们
1个回复