离职工资的支付时间问题 按相关法律规定，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放，请问这样合理么？到了发放日那天，工资还是没得到支付，上公司索要工资，老板以经营困难没钱，又拖延工资的发放。
请问：1.拖延离职工资发放超过多少天以上，我才能申请劳动仲裁？
      2.如果确实公司经营困难，最晚拖延的天数不得超过多少天？
      3.如果公司不一次性付清，算不算拖欠工资？（例如：3月10日辞职，到4月10日办理完离职手续，公司说3月的工资要到4月底发放，4月的工资要到5月底发放)

一、一般情况下，公司应当和解除劳动关系的员工，在解除劳动关系之日结清工资。
二、根据你的描述，公司的行为已经违反《劳动合同法》，可以要求工资支付赔偿金。
三、如果公司还拒不支付，员工可以申请劳动仲裁。
四、政府为了保护弱势群体，员工申请劳动仲裁、诉讼的案件，如果符合法律援助条件的，可以由政府代员工请律师，由政府出律师费。
如有不明之处，可随时来电免费咨询。

公司拖欠工资，可以随时提起劳动仲裁。

1，应当在三天内支付。