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试用期员工操作失误,领导处置后导致经济损失,该由谁来承担?
试用期员工操作失误,领导处置后导致经济损失,该由谁来承担? 员工在试用期,无人指导首次使用系统录错信息,但不造成经济损失,后领导给出处理意见,但最终导致出现较大经济损失,请问这部分经济损失该由谁来承担?如果共同承担,大概承担比例是多少?
2016-12-31 10:16 ask201……(上海) 已有 1 位律师回答
1 任涌律师  2016-12-31 11:43
你无需担责啊
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