公司为培训机构，签了一年合同，底薪是3500，但现在突然要降成2030
公司为培训机构，签了一年合同，底薪是3500，但现在突然要降成2030 公司为培训机构，签了一年合同，底薪是3500，但现在突然要降成2030，这样合法么
2016-12-30 13:28 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 雷衍祥律师 2016-12-30 13:42
不合法，你可以仲裁维权。
2 陈晓云律师 2016-12-30 14:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 郑凤丹律师 2016-12-30 14:24
你好，不合法，建议向劳动局监察大队进行投诉
相关法律问题
你好，我在某公司上班，签了一年合同，到没到一年，现在要辞工，领导要在事由中写同意扣底薪一半
1个回复现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保
1个回复合同签一年试用期三个月，现在试用期两个多月公司突然让我明天不用来了
1个回复本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用
2个回复我和合伙人四月签订一份一年的糕点培训合伙合同，现在他以房租太贵要换公司位置为由转移了所有办公用品
1个回复您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我
6个回复我在贵公司工作块一年了，前不久刚签了两年合同还有社保。现在公司领导突然说裁员
3个回复之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
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