劳务合同
劳务合同 13年我和公司签了三年劳动合同，今年到期又续签了五年，这几天公司让我们辞职，之后签到纳杰公司，以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同，签到纳杰公司对我有什么影响，如五险一金取出、生、工地意外事故等，我怎么好
2016-12-29 18:57 34369（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016年12月30日 11时13分
公司相当于变相将劳动关系变更为劳务派遣关系，你现在是怎么想的？如果是想解除合同你可以找到单位要求支付经济补偿金，按照情况你可以拿到三个月的工资的经济补偿金。如果不想解除合同，而是做派遣工，那么你的保险是由纳杰公司给你买，出现工伤事故是纳杰公司来管的，具体情况跟我来电咨询，帮你进行分析
2 卢雅琦律师 2016-12-29 19:08
会有一定的影响，劳务派遣的你的有些东西就没那么有保障了。。
3 武昌陈哲律师 2016-12-29 19:15
可以要求经济补偿
4 杜红涛律师 2016-12-30 10:48
与纳杰合同签什么合同呢？劳动合同还是劳务合同？既然今年续签了五年，建议不要主动辞职，公司辞退的话，需要支付经济赔偿金。
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