问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了
问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了 问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗？另，公司要我们和后来的外包公司签新合同，说前面的年限，他们公司之间会协商和我们没直接关系，而新公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理的，我想问下这个合理吗？我该怎么做?现在逼我们和新公司签，我可以拒绝吗？可以要求经济赔偿吗？
2015-12-19 17:35 ask201……（上海－宝山区） 已有 1 位律师回答
1 李庆标律师 2015-12-19 21:56
这不是续签的。
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