没有离职证明，什么时候能跟下一家企业签订劳动合同
没有离职证明，什么时候能跟下一家企业签订劳动合同 没有离职证明，什么时候能跟下一家企业签订劳动合同
2012-05-24 00:03 guohui……（北京） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-24 00:06
要看单位的要求。
2 孙新律师 2012-05-24 06:56
你应提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.
3 李同红律师 2012-05-24 07:23
应提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.
4 赵亮律师 2012-05-24 08:51
随时可以重新签订劳动合同，原单位也应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 孙新律师 2012-05-24 09:25
解除劳动关系后即可和下一家签订劳动合同
6 孙新律师 2012-05-24 09:37
提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.
7 康治斌律师 2012-05-24 09:53
要看单位的要求。
8 孙新律师 2012-05-24 10:37
申请劳动仲裁，有律师代理维权。
9 110网律师 2012-05-24 17:26
你应当提前三十日提出离职，这样三十日之后单位不批准你也可以离开。然后可以申请劳动仲裁。