我自2003年9月在公司工作并签合同，期间签订数次，最后一次在今年12月31日到期
我自2003年9月在公司工作并签合同，期间签订数次，最后一次在今年12月31日到期 我自2003年9月在公司工作并签合同，期间签订数次，最后一次在今年12月31日到期，公司已于11月30日通知我。现在公司只补偿9个月工资，请问是否合法？
2016-12-27 14:10 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 鄢雨律师 2016-12-27 14:18
不合法，每满一年补偿一个月的工资
2 吴志强律师 2016-12-27 14:25
你好，不合理。
3 朱玉强律师 2016-12-27 19:17
不合法，可以主张双倍赔偿金，本人最近才有真实判例
相关法律问题
在公司连续工作13年，每三年签订一次合同，最后一次合同到期，公司想终止合同
4个回复我在公司工作四年零八个月，现在合同马上到期，我在这工作了一年零八个月才转正，期间是与派遣公司签订的劳
2个回复我于2012年7月与一家公司签订合同，2014年续签了一次。今年7月份合同到期
3个回复我03年入企，08年企业开新店到新店工作至少，先后签了三次合同？最后一次合同今年6月30到期
4个回复您好，我在这家公司工作9年，期间都是签订易才派遣的合同，2016年6月派遣合同将到期
0个回复同一家公司工作12年了，最后一次合同到期了快7个月了，公司现在要在再签一年的合同，我没有签，要去签无
2个回复你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签
2个回复我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，
9个回复