劳动合同无固定被拒签，需怎么维权、取证。
劳动合同无固定被拒签，需怎么维权、取证。 我2008年6月至2012年6月，共签过两份固定期限的劳动合同。根据劳动合同法第十四条第二款，我是可以签无固定劳动合同。我最近被通知，只能给我签固定的劳动合同。请问我怎样可以维权、取证？谢谢 ！
2012-05-23 14:13 清晰度（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 吴君瑜律师 电话：13421398256 2012年05月23日 21时10分
可以向公司书面表示签订无固定期限劳动合同的意愿。
2 110网律师 2012-05-23 14:16
保留好原来的合同,要求公司签无固定期限合同.
3 110网律师 2012-05-23 14:19
保存好前两份合同，并书面要求单位依法与你签订无固定期限合同，留下主张签合同的证据。
4 110网律师 2012-05-23 14:32
可以提起劳动仲裁要求签订无固定期劳动合同。
5 张勇律师 2012-05-23 15:12
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
2 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
6 王飞谭律师 2012-05-23 15:41
你好！可以书面要求签订无固定期限劳动合同。
7 110网律师 2012-05-23 15:45
不妨委托律师向公司发出书面的律师函，要求签订无固定期限劳动合同，若公司不签订，则可以辞职并要求公司承担双份赔偿的责任
8 110网律师 2012-05-23 17:07
保留好公司通知你续签的证据。