上个月十九号辞职，正常情况下应该是本月15号发工资，可是已经拖了十几天了
上个月十九号辞职，正常情况下应该是本月15号发工资，可是已经拖了十几天了 上个月十九号辞职，正常情况下应该是本月15号发工资，可是已经拖了十几天了，刚开始要工资，她说是看我的学生续费不续费，说是因为我给家长说什么了所以她可能签不下来，事实是我根本没有跟家长说过她店里的那些事，跟家长聊天也是聊孩子，可能是没签下来吧，这几天要工资她说要我赔偿她，说我签了培训协议，而我根本不记得签那个协议了，我应该怎么办，她已经不是第一次做这事了，之前就有两个老师辞职她不发人家工资，还有一个去劳动局了
2016-12-26 10:01 王家伪小胖~（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-12-26 10:36
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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在正常辞职的情况下，老板以各种借口不给工资。我应该怎么样要回
3个回复我7月份辞职，正常离职，现在8月15号应该开七月份工资，可是
1个回复请问一下，在金华上班，正常辞职，辞职已经到期。可是公司不同意结清工资
1个回复你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资
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1个回复上个月月底辞职,本来应该这月15号发工资，可是就在15号却收到了这样的短信
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1个回复这个月应该发上个月的工资。已经辞职了说让我这月20号走。然后应该这月15号发上个月工资的
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