在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿
在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿 在一家私人学校工作8个月，没签合同，如果辞职可不可以要求赔偿714400488@qq.com？如果要辞职是口头还是书面？
2012-05-22 20:38 XIANZH……（云南） 已有 7 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2012-05-22 21:03
可以要求办理社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资。
2 110网律师 2012-05-22 21:19
你好，先保存好证据，以做到有备无患，进而才好要求赔偿。如需帮助请来电详谈15025197916
3 110网律师 2012-05-22 22:21
可以要求支付双倍工资，辞职一般是书面形式。
4 康治斌律师 2012-05-22 23:24
可以要求办理社会保险，支付未签订劳动合同的双倍工资。
5 110网律师律师 2012-05-23 10:14
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
6 110网律师 2012-05-23 11:29
你好，建议不要主动辞职，委托律师申请劳动仲裁，要求学校支付双倍工资和经济补偿金，具体问题你可以电话咨询我！
7 许传中律师 2012-05-24 19:33
您好！可以的。
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