单位单方解约未出具书面通知，应得到哪些赔付？
单位单方解约未出具书面通知，应得到哪些赔付？ 1、合同期内解聘赔偿为2倍工资：2*2040=4080
2、补偿金：满一年支付1个个月工资1*2040
3、5月社保、公积金单位应缴纳：789.68
基数为：
养老：22%
医保 8%
失业 2%
工伤 2.5%
生育 0.7%
公积金 12%
4、5月正常上班（工资未算）
请问赔偿金和经济补偿金可以同时赔付麽？有冲突吗？
2、补偿金：满一年支付1个个月工资1*2040
3、5月社保、公积金单位应缴纳：789.68
基数为：
养老：22%
医保 8%
失业 2%
工伤 2.5%
生育 0.7%
公积金 12%
4、5月正常上班（工资未算）
请问赔偿金和经济补偿金可以同时赔付麽？有冲突吗？
2012-05-22 15:45 狐狸未成精（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-05-22 18:36
建议你委托律师仲裁
2 武昌陈哲律师 2012-05-22 15:47
聘请律师仲裁计算
3 110网律师 2012-05-22 15:49
对于（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未支付经济补偿的。
可以同时赔付赔偿金。
对于公积金除非劳动合同有约定，否则一般不按劳动争议处理。
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未支付经济补偿的。
可以同时赔付赔偿金。
对于公积金除非劳动合同有约定，否则一般不按劳动争议处理。
4 孙新律师 2012-05-22 16:21
经济补偿金。赔偿损失。
5 110网律师 2012-05-22 17:42
建议你委托律师仲裁。
6 110网律师 2012-05-22 17:44
你的问题比较复杂
建议面谈
建议面谈
7 110网律师 2012-05-22 20:44
不太正确，当面咨询，根据工资、工作时间、辞退理由等各个方面具体计算
8 110网律师 2012-05-22 22:36
你好，赔偿金和经济补偿金不能同时获赔的，只能取其一。
本案的赔偿将在7千元以上。
协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
本案的赔偿将在7千元以上。
协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
9 孙志军律师 2012-05-24 06:57
委托律师申请劳动仲裁。
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