我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗 我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
2016-12-23 12:45 ask201……（新疆－阿克苏） 已有 4 位律师回答
1 陈澎律师 电话：15773167637 2016-12-23 12:47
不合理。
2 张 静律师 2016-12-23 12:47
不合理。。。
3 彭永和律师 2016-12-23 12:47
违法的。停工留薪期内工资正常发放，不能少。
4 超级账号5律师 2016-12-23 12:56
不合理。工伤有停工留薪期。在停工留薪期不需要上班并且要正常发放工资。你应自受伤之日起1年内申请认定工伤。
相关法律问题
我在工作中受了工伤公司给我三分之一的工资这个合理吗
2个回复单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
4个回复你好请问工伤公司只赔付治疗费用个每天25元补助。这个合理吗，我是工作时被砸到脚骨折
0个回复公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一
0个回复我在公司受工伤，现在四十天了，我出了三分之一的医药费，连我四月份上班二十天工资都不发给我
2个回复工作不满一月，自动辞职，企业只结算三分之一工资是否合理？
3个回复我上个月被公司辞退，本该这个月15号发工资，现在公司却以未交接工作为由拒绝支付工资
1个回复几人组织接小单子工作，最后几人发工资少算我的三分之一的工资(现金领取)
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