工厂部门解散了，分别的部门不想去，厂里就记大过，然后跟我们解除劳动合同
工厂部门解散了，分别的部门不想去，厂里就记大过，然后跟我们解除劳动合同 工厂部门解散了，分别的部门不想去，厂里就记大过，然后跟我们解除劳动合同，我们能得到陪赏吗？
2016-12-21 19:08 ask201……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2016-12-21 19:28
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
2 110网律师 2016-12-21 20:26
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
3 雷衍祥律师 2016-12-21 22:34
这种情况可以仲裁维权。
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你好，在不？如果我们公司部门要解散，不想去别的部门可以申请赔
5个回复我想问一问厂里没有签劳动合同只是签了一份劳动协议，劳动协议的内容只有约束我们工人没有别的
1个回复请问我们单位要解散我们现在工作的部门，然后调我们到别的部门，如果不去可以要求补偿吗？我有8年工龄
3个回复厂里换名字跟法人代表，要求我们签跟总公司终止劳动合同，然后跟新公司签合同
0个回复你好律师们，我和单位签订了三年合同，然后单位让我们和他解除了劳动合同
7个回复我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了
5个回复工厂一个部门解散，抽到别的部门。我己工作15年，不想去干。能
2个回复你好。我想问下，公司宣布解散，调我们去别的部门，我们不想去，工作性质不一样
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