关于员工停薪留职应如何处理 因店铺临时停业三个月,三个月后才可正常营业,停业期间员工处于停薪留职状态,现员工提出公司停业期间给其继续参险,为不流失优秀员工,公司现已答应.请问公司应如何约束员工到时能正常上班呢?如果现在给其停险,等其上班后给其补缴是否行得通呢?

给其停险,等其上班后给其补缴,对单位是很不利的，因为劳动部门必须要你交纳一定的滞纳金，同时很容易引起劳动争议的发生。