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签订合同时,内容显示是双休,可是实际是按单休每周工昨6天,可以申请按加班补回工资吗
签订合同时,内容显示是双休,可是实际是按单休每周工昨6天,可以申请按加班补回工资吗 签订合同时,内容显示是双休,可是实际是按单休每周工昨6天,可以申请按加班补回工资吗,2016年12月17日我辞职了。请指导。 谢谢
2016-12-20 23:25 、我走了谁陪你(北京-东城区) 已有 4 位律师回答
1 李建成律师  2016-12-20 23:28
你好,可以的。建议与对方积极协商解决。协商不成可以委托律师进行起诉。
2 林忠律师  2016-12-21 07:15
协商不成起诉处理
3 宋超律师  2016-12-21 09:50
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的!
4 顾倩团队律师  2016-12-21 14:08
您好,建议申请劳动仲裁,如存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。
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