合同到期未续签公司辞退员工
合同到期未续签公司辞退员工 本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12月这三个月，单位故意（单位离家远，平时吃住都在单位园区）停暖停水停灶。我就问下，公司现在辞退我是否合法？应该怎么给我赔偿，正常辞退流程是什么，我应该注意什么。
2016-12-20 15:39 harry1……（宁夏－银川） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-12-21 21:05
你好！你没有违反单位的规章制度的情况下，单位辞退你是违法的，解除合同的流程也是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或者你离职，但单位需要给你经济补偿。
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我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月
5个回复关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
4个回复合同到期一年后没有续签合同，公司辞退我，按照法律公司应该怎么赔偿我
2个回复3年合同到期，公司要续签合同。员工不愿意续签，员工有什么赔偿
4个回复公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
10个回复我们公司承包合同到期，不在续签。员工会得到经济补尝吗？（我做了十年了
1个回复劳动合同到期未续签，但是公司没给员工合同，到期后13个月内都在上班
1个回复我在公司工作已有l2年从没有年休假期现合同到期不续签无故辞退
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