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公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求 公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿? 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?
2016-12-20 13:49 Han(北京-东城区) 已有 8 位律师回答
1 110网律师  2016-12-20 13:51
可以不同意转岗,如果因为转岗原因离职可以要求赔偿,但是建议不要主动离职,最好是收集单位要求你转岗的证据,如正式通知、证人证言、录音录像等
2 李建成律师  2016-12-20 13:53
按照1年支付一个月工资
3 顾倩团队律师  2016-12-20 13:54
您好,请说说案件具体情况。如果无故降职降薪,可以离职并要求赔偿
4 孙新律师  2016-12-20 14:05
不要主动离职。协商不成,申请劳动仲裁维权。
5 姚志斗律师  2016-12-20 14:06
您好,可以要求补偿金
6 申维丰律师  2016-12-20 14:11
您好,如正式通知、证人证言、录音录像等
7 徐卫东律师  2016-12-20 14:15
建议,人社局投诉
8 宋超律师  2016-12-20 14:52
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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