生育津贴是128天的，实际休产假66天（上班后工资正常发）生育津贴社保局打给公司
生育津贴是128天的，实际休产假66天（上班后工资正常发）生育津贴社保局打给公司 生育津贴是128天的，实际休产假66天（上班后工资正常发）生育津贴社保局打给公司，公司应该全部还是按66天算给个人呢？
2016-12-20 11:20 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2016-12-20 22:12
根据公司是否已经向你支付确定。
相关法律问题
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
5个回复本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不
1个回复你好，我产假期间没有休产假还是正常上班，公司只发了工资没有给生育津贴
0个回复我刚休完产假，我的工资只有社保发的生育津贴，公司没有工资，主要是工资比生育津贴高
0个回复生育休产假时公司照发工资，领取生育津贴后，上班后公司扣除工资
1个回复产假没休，正常上班，工资和生育津贴可以一起领吗
2个回复我产假没休完提前上班了，单位正常发了工资，生育津贴还有吗
1个回复我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了
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