双方有雇佣关系，但没有劳动合同，工作期间员工晕倒导致颅内出血
双方有雇佣关系，但没有劳动合同，工作期间员工晕倒导致颅内出血 双方有雇佣关系，但没有劳动合同，工作期间员工晕倒导致颅内出血，现在手术情况很不乐观，有可能死亡，因为忙于医治伤者没来得及去劳动局处理这个事情，请问这种事情如果时间长了去劳动局还能处理吗
2016-12-19 22:35 旭（福建－莆田） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2016-12-20 00:10
雇佣关系就应当要到法院起诉，而不是去劳动局。
2 杜婉律师 2016-12-19 22:40
如果用人单位一个月内没有申请工伤认定，家属可以在一年内
3 沈岚敏律师 2016-12-20 14:49
雇佣关系无需去劳动局，可直接提起诉讼
相关法律问题
你好，双方有雇佣关系但没有雇佣合同，在工作期间做到导致颅内出血
2个回复员工工伤期间的劳动合同关系
2个回复我是一名工厂的员工，在工作中发生意外导致右小腿骨头折断，没有签订劳动合同
5个回复在公司工作不到一个月，没有签合同，想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系
1个回复您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题
0个回复工作两年半没有签署劳动合同，因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同
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