没有签劳动合同期间任何维权
没有签劳动合同期间任何维权 律师们你好：我是一名企业员工，因为老板答应我三个月试用期过后会加工资的。但到现在我都做快11个月了，他一分没有给我加，平时发工资还乱扣不说，现在找各种理由逼我自己写辞职报告不做。还有只给我签了三个月试用期合同，这三个月也没有给我交养老金，之后到现在都没有跟我签合同。请问律师我现在如果自己辞职，能不能问老板要没有签劳动合同期间（七个半月）的双倍工资？我该什么要？我手里有所有考勤卡和部分工资条。谢谢你！
2012-05-18 21:48 h1763f……（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-18 21:56
不需要自己辞职。直接去申请劳动仲裁。有需要可以联系我。
可以要求双倍工资。
可以要求双倍工资。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-18 22:25
可以，注意收集证据，申请啊劳动仲裁
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-05-19 05:54
申请仲裁解决即可。
4 康治斌律师 2012-05-19 08:32
申请仲裁解决即可。
5 朱新娟律师 2012-05-19 11:58
可以，收集手头的证据材料，整理资料申请劳动仲裁，现在自己提出辞职影响到日后你要求经济补偿
6 110网律师 2012-05-19 17:41
申请劳动仲裁。
7 110网律师律师 2012-05-21 13:36
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！