公司效益不好口头辞退员工
公司效益不好口头辞退员工 公司效益不好，现在口头通知辞退员工，之前工作期间是交社保的，但没签过劳动合同，公司算违反劳动法么？相关被辞退的经济补偿又是怎样的
2012-05-18 14:28 xundou（江苏－无锡） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年05月18日 14时59分
没有签订劳动合同，用工方必须自用工之日的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资。口头通知解除合同，必须多支付一个月的工资。同时，每工作一年必须支付一个月的经济补偿金。
2 胡爱军律师 2012-05-18 14:33
违法，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资补偿及经济补偿
3 110网律师 2012-05-18 20:08
未签劳动合同的，可以要求双倍工资。公司单方与你解除劳动关系的，可以要求支付一年一个月的经济补偿金，违法解除劳动关系的，可以要求双倍赔偿金。