公司效益不好首批员工放长假
公司效益不好首批员工放长假 我6月13进厂3个月试用期过了签了合同，今天公司突然说应工厂效益不好首批员工放长假没个星期三早上8点要到工厂报道培训，放假期间按当地基本工资的80%算。这样他有违法吗？【不是说放假的第一个月应支付原标准工资，第二个月起应按当地最低工资标准的80%支付员工的生活费，直至复工、复产或解除劳动关系时止吗！】公司又不说放到什么时候，这样做对吗？
2011-10-11 19:16 DRD5280（） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-14 08:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁