员工私自离职，不按程序走，竟然告我们要双倍工资。店家如何维权
员工私自离职，不按程序走，竟然告我们要双倍工资。店家如何维权 员工私自离职，不按程序走，竟然告我们要双倍工资。店家如何维权
2016-12-17 13:58 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-12-17 13:59
是否签订了劳动合同呢？
2 110网律师 2016-12-17 14:00
尽快委托律师处理
3 张向锋律师 2016-12-17 14:09
建议委托律师应诉维权，若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
4 孙新律师 2016-12-17 14:15
尽快当面咨询律师
5 李勇律师 2016-12-17 14:16
那就劳动仲裁处理
6 苏小虎律师 2016-12-17 17:19
申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
1个回复员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职
4个回复公司拖欠员工工资，员工离职时把公款8000元私自带走
2个回复因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续，没有任何说法，请问如何维权
3个回复请问单位已经拖欠俩个月的工资了，我该怎么维权呢？那我离职是否还是要按正常程序走呢？谢谢
1个回复我是国企员工，现在就要我们签署离职手续，我们该如何解决
6个回复老板拖欠四个月工资，月底离职，公司停业，我该如何维权讨薪？
3个回复我们没有支付节假日带薪休假，然后员工就私自离职
0个回复